Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Führen, Pflegen und Archivieren der Personalakten
- Stammdatenverwaltung im Personalverwaltungssystem
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bewerbermanagement (Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, Korrespondenz)
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens für Mitarbeitende und Behörden
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende u. externe Stellen in administrativen Personalfragen
- Betreuung der Zeitwirtschaft (Erfassung, Kontrolle und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten
